Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 25.04.2018 - 07:39:20
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Как открыть свое дело -> Обязан ли ИП делать запись в трудовой книжке о том что он ...
Автор Сообщение

nagao

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 49
Репутация: 126 ±
Предупреждения: 0
Обязан ли ИП делать запись в трудовой книжке о том что он ...
--------------------------------------------------
Должности часто меняют нрав. (Сервантес)
Сообщение # 1.

sabeth122

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 99
Репутация: -29 ±
Предупреждения: 0
сам себе ИП запись в трудовую не делает.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

dacoldest

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 65
Репутация: 543 ±
Предупреждения: 0
свидетельство о регистрации вас в качестве ИП (выданное налоговой) это и будет вашей "записью" в трудовой книжке
--------------------------------------------------
Всё, совершенное тобой, к тебе же и вернётся.
Сообщение # 3.

Akaki

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 65
Репутация: 843 ±
Предупреждения: 0
В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Пройдя процедуру государственной регистрации, гражданин приобретает статус индивидуального предпринимателя и становится самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности. Индивидуальный предприниматель вправе принимать на работу работников, т.е. выступать в качестве работодателя. Однако Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет понятия сторон трудовых отношений и подразумевает, что работник и работодатель не могут совпадать в одном лице. Другими словами, индивидуальный предприниматель не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе лично, то есть он не может являться работодателем и одновременно своим же работником. Таким образом, индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательскую деятельность и не может быть собственным работником. Соответственно: - он не может быть директором, т.е. своим работником; - индивидуальный предприниматель не может завести на себя трудовую книжку, т.к. в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка ведется работодателем на работников.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Milutin

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 86
Репутация: 46 ±
Предупреждения: 0
Он не обязан делать такую запись. Более того - не вправе этого делать, так как не состоит ни с кем в трудовых отношениях.
--------------------------------------------------
В меру своего понимания ты работаешь на себя, В меру своего непонимания - на тех, кто понимает больше. (Народная мудрость)
Сообщение # 5.

Macrina

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 20
Репутация: 600 ±
Предупреждения: 0
Индивидуальный предприниматель не вправе вносить запись о своей деятельности в собственную трудовую книжку. Трудовое законодательство предусматривает обязательное ведение индивидуальным предпринимателем трудовых книжек на работников, кроме совместителей и (или) тех работников, которые проработали у индивидуального предпринимателя не больше 5 дней. При этом в соответствии со ст. 20 ТК РФ работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе работодателем - индивидуальным предпринимателем, на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Поскольку в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений - работодателем и работником, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только Трудовому кодексу РФ, но и здравому смыслу. Учитывая то, что трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель не вправе.
Сообщение # 6.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться