Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 17.07.2018 - 12:37:16
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Как открыть свое дело -> кто нибудь в курсе, а сам индивидуальный предприниматель может ...
Автор Сообщение

Peace

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 55
Репутация: 427 ±
Предупреждения: 0
кто нибудь в курсе, а сам индивидуальный предприниматель может ...
--------------------------------------------------
Доверяй, но проверяй.
Сообщение # 1.

Iraida

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 19
Репутация: 972 ±
Предупреждения: 0
ИП не надо делать запись в своей трудовой. он работает на основании свидетельства. если он работает у другого ИП по договору, договор является основуанием для исчисления трудового стажа. если он работает по приказу с записью в трудовой, ему ИП не нужно
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Ariadne

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 71
Репутация: 909 ±
Предупреждения: 0
ИП отчисления делает не только в пенсионный фонд, но и в соц страх, и в мед страх. и т.д. самостоятельно...В налоговой инспекции Вам могут дать более расширенную консультацию)
--------------------------------------------------
Досадно то, что самое последнее слово техники будет сказано за минуту до светопреставления. (Дон-Аминадо)
Сообщение # 3.

abelee

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 80
Репутация: 948 ±
Предупреждения: 0
отчисления в ПФ делать обязательно надо! А вот запись в трудовой делать нельзя!
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Stanislav

User



Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 6
Репутация: 877 ±
Предупреждения: 0
Пояснение: Индивидуальный предприниматель может делать записи в трудовые книжки если у него работает не менее 100 человек. Если менее, то заключается трудовой договор и по нему все отчисления делаются.
--------------------------------------------------
Даже маленькая практика стоит большой теории.
Сообщение # 5.

Piama

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 68
Репутация: 385 ±
Предупреждения: 0
Поскольку ст. 66 ТК РФ обязывает работодателей - индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на своих работников, то и сами они не являются исключением. Ведь если директор завода является работодателем, то он ведь и сам работает на этом заводе и в его ТК сделана соответствующая запись. А уж кто её заверит (при увольнении или переводе к другому работодателю) - это уже неважно. Поэтому в вашем случае ИП волне может сделать себе запись в ТК, а в качестве основания указать, например, свидетельство о регистрации ИП. Если он прекратит свою деятельность, как ИП, то "уволится" по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ. И сам себе заверит запись - ведь как у юридического лица у него должна быть круглая печать.
Сообщение # 6.

QuantumGroupie

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 67
Репутация: 153 ±
Предупреждения: 0
А кто ж другой ему сделает? При условии, что он имеет печать.
--------------------------------------------------
Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно. (Наполеон I)
Сообщение # 7.

eadame80

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 15
Репутация: 31 ±
Предупреждения: 0
Сам себе ИП запись в трудовую не делает. трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой. У предпринимателей документом, подтверждающим трудовую деятельность, является свидетельство о постановке на учет в качестве ИП.
Сообщение # 8.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться