Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 20.07.2018 - 15:46:30
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Как открыть свое дело -> обязан ли частный предприниматель оплачивать больничный лист ...
Автор Сообщение

abra

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 29
Репутация: 41 ±
Предупреждения: 0
обязан ли частный предприниматель оплачивать больничный лист ...
--------------------------------------------------
В погоне за знаниями мы утратили мудрость. (Т. Эллиот)
Сообщение # 1.

Harlampo

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 72
Репутация: 323 ±
Предупреждения: 0
конечно
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Apraksin

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 70
Репутация: 689 ±
Предупреждения: 0
Обязан.
--------------------------------------------------
Вы счастливчик, если у вас есть жена, которая говорит вам, что делать, и секретарша, которая это делает. (Лорд Манкрофт)
Сообщение # 3.

Rose

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 52
Репутация: 599 ±
Предупреждения: 0
оформление по ТЗ необходимо, больнычный лист оплачивает не сам ЧП, а соцстрах, по представлению необходимых документов, ну а отпускные разумеется сам предприниматель
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Rose

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 52
Репутация: 599 ±
Предупреждения: 0
Конечно обязан в соответствии с ТК, формально ...Но на практике,сколько может быть головной боли ...
--------------------------------------------------
Верность фирме - это не профессия: надо ещё работать. (П.С. Таранов)
Сообщение # 5.

Annufriy

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 87
Репутация: 764 ±
Предупреждения: 0
в соответствии с абз. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.таким образом, все обязанности работодателя по предоставлению отпуска, оплате больничных и иные, распространяются на всех, в том числе и на индивидуальных предпринимателей.
Сообщение # 6.

aarwilli@iupuiedu

User



Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 8
Репутация: 319 ±
Предупреждения: 0
Индивидуальный предприниматель, пользующийся в осуществлении своей предпринимательской деятельности наемной рабочей силой, обязан не только оформлять трудовые книжки, но и (в первую очередь) заключить письменный договор с работником, выплачивать отпускные и т.п. То есть на него распрастраняются все права и обязанности работодателя, которые предусматиривает трудовое законодательство и законодательство соц. обеспечения.Статья 20. Стороны трудовых отношений Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;
--------------------------------------------------
Гораздо важнее знать, что делается, чем делать то, что знаешь. (Боэций)
Сообщение # 7.

ugurakgoz

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 60
Репутация: 926 ±
Предупреждения: 0
А попимо всего этого по Трудовому Кодексу и в ПФС, и в ФСС и др....На заключайте труловых договорв...
Сообщение # 8.

Dobromyslov

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 54
Репутация: 574 ±
Предупреждения: 0
нет не обязан
--------------------------------------------------
Внимание к мелочам, которыми пренебрегает большинство, превратило нескольких человек в богачей. (Вильгельм Буш)
Сообщение # 9.

LACIKA1

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 16
Репутация: 120 ±
Предупреждения: 0
Соблюдение КЗоТа ОБЯЗАТЕЛЬНО для любого работадателя, вне зависимости от вида собственности. (формы предприятия)
Сообщение # 10.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться