Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 20.10.2018 - 03:06:14
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Программы обучения предпринимателей -> почему на многих предприятиях из зарплаты работников ...
Автор Сообщение

aalan

User



Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 6
Репутация: 84 ±
Предупреждения: 0
почему на многих предприятиях из зарплаты работников ...
--------------------------------------------------
Всё зависит от убеждения. (Моним, греческий философ)
Сообщение # 1.

LadyEm

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 8
Репутация: 111 ±
Предупреждения: 0
пенсионные отчисления не имеют право удерживать из зарплаты, их начисляют на зарплату и платят за счет средств предприятия. Если у вас действительно платежи в ПФ идут из зарплаты, то пишите заявление в трудовую комиссию.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Platonide

User



Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 70
Репутация: 48 ±
Предупреждения: 0
Почитайте внимательно договор с предприятием и поймите для себя: берется оклад+премия(если таковая имеется) минус НДФЛ(подоходный налог в размере 13%) = получается сумма того, что Вы получаете на руки.Все остальные отчисления, в т.ч. ПФР, ФСС начисляются работодателем на сумму оклада+премии и выплачивает это работодатель, это затраты предприятия.Работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УДЕРЖИВАТЬ СУММЫ ПФР И ФСС ИЗ З/ПЛ РАБОТНИКА.Если же это происходит - берите справку 2-НДФЛ или расчетные листки (там указаны суммы налогов, удержанных с работника) и вперед в налоговую инспекцию или полицию писать заявление на работодателя!!! Источник: Личный опыт
--------------------------------------------------
Глупец поражает криком, мудрец - поговоркой приведённой к месту. (Р. Гамзатов)
Сообщение # 3.

hagabaka

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 25
Репутация: 849 ±
Предупреждения: 0
Механизм прост - вы приходите устраиваться на работу и вам говорят зарплата 20 тыс, 8 в белую, 12 в черную. Вы говорите, не, я не согласен, хочу все в белую. Работодатель вам - ОК, но тогда страховые взносы с 12 тыс мы удержим из вашей зарплаты. Ведь работодатель давно подсчитал во сколько ему должен обходиться работник, чтоб еще и прибыль оставалась, поэтому ваше желание будет выполнено из вашего кармана. Незаконно - да, но условия при приеме на работу все-таки ставит работодатель и если вас что то в этом не устраивает, вы можете найти другого. Причем заметьте, чтобы вам выплатить 20 тыс, начислить то надо больше на 13% НДФЛ, т.е. вы обойдетесь предприятию уже не в 20 тыс, а 22989 и это без пенсионных взносов. Причем, ваша фраза "на многих предприятиях" не совсем соответствует действительности, скажем так - на некоторых. У ИП все также как и у остальных (а чем они собсбвенно отличаются?).
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Peregrine

User



Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 98
Репутация: 495 ±
Предупреждения: 0
пенсионные и прочие отчисления (кроме ндфл) целиком лежат на работодателе. не имеет значения ооо он или ип. удержания этих сумм из зарплаты в любом виде незаконны.
--------------------------------------------------
Главное препятствие к прогрессу человеческого рода - то, что люди прислушиваются не к тем, кто говорит наиболее разумно, а к тем, кто говорит наиболее громко. (Артур Шопенгауэр)
Сообщение # 5.

aaliyahlim

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 35
Репутация: 924 ±
Предупреждения: 0
у меня знакомая-частный предприниматель(она из зарплаты вычитает пенс.начисления,но при этом зарплату повышает.чтобы работники не получили меньше миним.з/ты)Они ведь эти взносы вычитают при ЕНВД.просто наглеют.взносы должен платить сам работодатель,но увы часто так не получается.Дожили до капитализма.когда работники вынуждены наниматься на работу
Сообщение # 6.

Callistus

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 63
Репутация: 170 ±
Предупреждения: 0
С работников удерживается только НДФЛ.А пенсионные отчисления платит организация (фирма) но никак не работник.
--------------------------------------------------
Даже маленькая практика стоит большой теории.
Сообщение # 7.

taglehomes

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 15
Репутация: 596 ±
Предупреждения: 0
Во основном работодатели отчисления берут на себя
Сообщение # 8.

Quiz

User



Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 75
Репутация: -30 ±
Предупреждения: 0
Форма собственности не имеет знаения. Если зарплата белая, т.е. официально проведена по бухгалтерским документам, любой работодатель обязан делать с нее отисления в ПФ, ФСС, ФОМС и т.д. А вот если вам дают зарплату в конвертах и при этом не дают расетных листков и платежных ведомостей, то это серая зарплата, и тут надо задуматься
--------------------------------------------------
Деньги не пахнут. (Император Веспасиан, обложивший налогом общественные отхожие места)
Сообщение # 9.

absolute

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 60
Репутация: 985 ±
Предупреждения: 0
чуть выше написано, что не имеет права удерживать. это, конечно, соответствует законодательству, но по сути - бред. да, обязанность уплаты лежит на работодателе, но он все равно кладет определенную сумму, которую готов потратить на конкретного работника и исходя из этого высчитывает, какой поставить оклад. тоесть слово "удерживает" не совсем верно - он просто учитывает ставку налогов при подготовке штатного расписания. у ИП точно так же - берется сумма, которую он готов платить, делится на 1,26 (100% - оклад, 26% - страховые взносы), полученная сумма округляется и записывается в штатку, потом из нее удерживается 13% НДФЛ и остаток выплачивается работнику
Сообщение # 10.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться