Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 24.04.2018 - 23:51:38
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Торговый бизнес -> запсь в трудовой у Индивидуального предпринимателя до 2006 г.
Автор Сообщение

Averky

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 13
Репутация: 372 ±
Предупреждения: 0
запсь в трудовой у Индивидуального предпринимателя до 2006 г.
--------------------------------------------------
Впечатление о фирме создаётся по первому телефонному звонку в неё. (принцип японского менеджмента)
Сообщение # 1.

HACKER

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 69
Репутация: 155 ±
Предупреждения: 0
часть 3 статьи 66 ТК РФ говорит: "Работодатель(за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной"...( в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ) В соответствии с этим до 30.06.2006 трудовые книжки не имели права оформлять и вести все работодатели- физические лица(в т.ч. ИП).Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме (ст.309 ТК РФ) часть 1 статьи 309 ТК РФ говорит:"Работодатель-физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установ-ленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами РФ"...( в редакции ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ) В соответствии с этим после 30.06.2006 трудовые книжки оформлять и вести имеют право индивидуальные предприниматели. Источник: Трудовой Кодекс РФ
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Stachys

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 70
Репутация: 987 ±
Предупреждения: 0
Тогда не ИП не имели права вносить запись в трудовую книжку. Самое главное что бы у вас были перечисления во все фонды.
--------------------------------------------------
Должности часто меняют нрав. (Сервантес)
Сообщение # 3.

xianese

User



Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 59
Репутация: 584 ±
Предупреждения: 0
Ну дык подтверждением стажа могут быть документы о том, что бвы били ИП, или трудовой договор. Это если речь о стаже. А на счет пенсии, дык можно не париться, в пенсионный фонд все платят, хоть ИП, хоть наемные сотрудники. У меня стаж частично в трудовой, частично в договорах. При устройстве говорю, я работал там и там, в таких должностях, вот трудовая и вот трудовые договоры. После чего вопрос о опыте работы снимается.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Filonilla

User



Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 46
Репутация: 673 ±
Предупреждения: 0
Нет...Ваш трудовой стаж определяется по вашим отчислениям в пенсионный и повода для беспокойства нет.
--------------------------------------------------
Главное качество руководителя - реализм.
Сообщение # 5.

Peregrine

User



Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 98
Репутация: 495 ±
Предупреждения: 0
ИП сам себе запись в трудовую не делает - ни до ни после 2006г. Доказательством вашего стажа будет свид-во ИП а также справка о том,что вы делали отчисления налоговые за этот период.
Сообщение # 6.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться