Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 22.01.2018 - 11:03:51
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Производственный бизнес -> Для предпринимателей!
Автор Сообщение

Patrick

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 8
Репутация: 248 ±
Предупреждения: 0
Для предпринимателей!
--------------------------------------------------
Вовремя вброшенная бочка вина превращает народные волнения в гуляния. (Михаил Мамчич)
Сообщение # 1.

Evanfiya

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 55
Репутация: 524 ±
Предупреждения: 0
Я знаю что такое работа в команде, когда отношения между сотрудниками как у хороших друзей, на такую работу хочется идти, и также многое зависит от руководства, руководитель должен быть словно отец одной большой семьи, строг но в меру, обязательный, человек-слова, и конечно своевременная оплата труда. Могу сказать одно, наш генеральный добился этого он с уважением относился к каждому, и мы его не подводили.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Savelle

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 66
Репутация: 376 ±
Предупреждения: 0
Мотивация и только мотивация....создай такие условия труда своим работникам в каких сам был бы не прочь потрудиться и никто не будет бунтовать
--------------------------------------------------
Дракой многого не добьёшься, а уступив, получишь больше, чем ожидал.
Сообщение # 3.

ocr

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 60
Репутация: 836 ±
Предупреждения: 0
Поменяй на других. От этих пользы не будет: не о деле думают...
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Kastrihy

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 15
Репутация: 370 ±
Предупреждения: 0
Вопрос литорический!Вся проблема в том, что работодатель хочет найти работников которые работали бы, а работник ищит работу на которой не надо было бы что-то делать, деньги платили во время, да еще чем больше тем лучше, хвалили его и ни в коем случае не обсуждали его недостатки.
--------------------------------------------------
Добиваясь невозможного, получаешь реальное.
Сообщение # 5.

V8Dave

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 39
Репутация: 90 ±
Предупреждения: 0
Нужно, чтобы люди понимали свою ответственность и чувствовали свой вклад в общее дело! Выстройте систему поощрений! Кнут и пряник всегда помогут увеличить производительность! Удачи!
Сообщение # 6.

Kuzma

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 6
Репутация: 5 ±
Предупреждения: 0
Зарплату плптить вовремя!
--------------------------------------------------
Воюют слабаки, сильные войны не допускают.
Сообщение # 7.

Severian

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 46
Репутация: 284 ±
Предупреждения: 0
Плати нормально, за нормальную работу, и особенно тем, кто несёт "золотые яйца"! А если работник, чистоганом приносит работодателю до 500 тысяч зелени в год, а этот придурок, как главный аргумент выдает - Да ты посмотри, все вокруг столько же получают!, то не жди нормальной работы... Потеряешь последних спецов! З.Ы. Ничего личного, просто факт. Это только у идиота, если уходит жена, то виновата она. Ищи болячку в себе!
Сообщение # 8.

kaitlinroberts

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 96
Репутация: 429 ±
Предупреждения: 0
платите им в полном размере и во время, укрепляйте команду, никогда не замыкайте все на 1 человеке
--------------------------------------------------
Дурака, занятого делом, утихомирить сложнее, чем буйно помешанного. (Д. Галифакс)
Сообщение # 9.

Galya

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 73
Репутация: 222 ±
Предупреждения: 0
Необходимо проводить комплексные корпоративные мероприятия. Одной зарплатой не получится. ОДним советом тут не обойтись. Потратьтесь малость на специалистов, которое будут Вас консультировать по вопросам внутри корпротивных взаимоотошений. Если что неясно пишите. Удачи
Сообщение # 10.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться