Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 18.06.2018 - 02:34:02
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Фермерство -> Что нужно сделать Частному Предпринимателю чтобы официально ...
Автор Сообщение

Hacker360

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 77
Репутация: 168 ±
Предупреждения: 0
Что нужно сделать Частному Предпринимателю чтобы официально ...
--------------------------------------------------
Верность фирме - это не профессия: надо ещё работать. (П.С. Таранов)
Сообщение # 1.

GabeIreton

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 15
Репутация: 827 ±
Предупреждения: 0
Принять на работу по трудовому договору. Зарегистрировать договор в ПФ и делать отчисления. То же обязательно сделать и в налоговой для отчисления подоходного налога.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Florida

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 74
Репутация: -18 ±
Предупреждения: 0
Составить трудовой договор в простой письменной форме.Сообщить в налоговую и пенсионный фонд. Только зачем?
--------------------------------------------------
Все жалуются на недостаток денег, никто не жалуется на недостаток ума.
Сообщение # 3.

Theon

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 56
Репутация: 669 ±
Предупреждения: 0
Заключить с работником трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу. Трудовой кодекс РФ. Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Т.е. если трудовые отношения есть, то работодатель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы согласно Федеральным законам № 212-ФЗ от 24.07.2009 (на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и № 125-ФЗ от 24.07.1998 (на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться