Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 20.07.2018 - 17:35:17
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Работа с банками -> Записи в трудовых книжках индивидуальными предпринимателями
Автор Сообщение

labya

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 41
Репутация: 491 ±
Предупреждения: 0
Записи в трудовых книжках индивидуальными предпринимателями
--------------------------------------------------
Всю жизнь цепляться за стабильную работу намного рискованнее, чем пойти на риск, чтобы научиться создавать бизнес. Один риск носит временный характер, а другой продолжается всю жизнь. (Роберт Киосаки)
Сообщение # 1.

Elijah

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 68
Репутация: 806 ±
Предупреждения: 0
ИП не может заводить на вас трудовую книжку, если вы впервые поступаете на работу.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

David

User



Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 15
Репутация: 321 ±
Предупреждения: 0
Статья 66. Трудовая книжкаТрудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.т.е. ИП обязан делать записи в трудовые книжки работников! Удачи!
--------------------------------------------------
Думаю не ошибусь, если ничего не скажу.
Сообщение # 3.

yarnjunkie

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 44
Репутация: 438 ±
Предупреждения: 0
Теперь ИП не ведут ТК. По договорам.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Lawrence

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 57
Репутация: 419 ±
Предупреждения: 0
ИП с 06 октября 2006 года обязаны вести трудовые книжки. Если работник у Вас работал до этого времени, то вы все равно обязаны внести в его трудовую книжку запись о его работе именно с того дня когда он поступил на работу, дата внесения(!) записи - день фактического заполнения трудовой книжки. подробнее смотрите в правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Если будут трудности пишите на мыло - указано в моем имени
--------------------------------------------------
Для репутации важен размах, а не итог. (С. Паркинсон)
Сообщение # 5.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться