Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 18.01.2018 - 22:17:33
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Ликвидация юрлица -> может ли частный предприниматель уволить не предупредив , если ...
Автор Сообщение

Izmaragd

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 56
Репутация: 306 ±
Предупреждения: 0
может ли частный предприниматель уволить не предупредив , если ...
--------------------------------------------------
Время всегда более позднее, чем это кажется нам. (Восточная мудрость)
Сообщение # 1.

Dey

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 4
Репутация: 171 ±
Предупреждения: 0
На работников, работающих у индивидуальных предпринимателей, трудовое законодательство распространяется в полной мере. Не предупредив можно уволить за виновные действия, но при этом с вас должны взять объяснительную.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Christine

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 79
Репутация: 705 ±
Предупреждения: 0
может
--------------------------------------------------
Давать совет глупцу - что зеркало слепцу. (И. Мюллер)
Сообщение # 3.

gaffegirls

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 6
Репутация: 512 ±
Предупреждения: 0
Нет,Трудовой кодекс для всех,частных ,государственных,и прочих предприятий,Он обязан вас предупредить за две недели до увольнения и назвать причину увольнения.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Ida

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 87
Репутация: 315 ±
Предупреждения: 0
может только за нарушение трудовой дисциплины,например а если сокращает то как на обычном предприятии
--------------------------------------------------
Дела переносить на завтра не умно; Что завтра может быть, нам ведать не дано. (Фирдоуси)
Сообщение # 5.

Evanfiya

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 55
Репутация: 524 ±
Предупреждения: 0
трудовой кодекс исключений не предусматривает..
Сообщение # 6.

Melentie

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 26
Репутация: 763 ±
Предупреждения: 0
Частный предприниматель - точно такой же работодатель, как завод, фабрика или больница. И никаких исключений ТК РФ для него не предусматривает. Поэтому, если ЧП считает, что в отношении работников (тем более, оформленных по ТД) он - полный властелин, то очень глубоко заблуждается. Ответственность за незаконное увольнение он будет нести как и все, согласно ст. ст. 391-396 ТК РФ.
--------------------------------------------------
Всякая идея для своего успеха нуждается в жертвах. (Э. Ренан)
Сообщение # 7.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться