Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 18.10.2018 - 01:39:10
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Индивидуальный предприниматель -> может ли предприниматель оформить трудовую книжку на себя ...
Автор Сообщение

xatrix

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 24
Репутация: 483 ±
Предупреждения: 0
может ли предприниматель оформить трудовую книжку на себя ...
--------------------------------------------------
Вы не можете решить проблему, пока не признаете, что она у вас есть. (Харви Маккей)
Сообщение # 1.

yckcorp

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 64
Репутация: 108 ±
Предупреждения: 0
Сергей Пузаков прав. С самим собой договоры не заключаются.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

JackHardman

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 69
Репутация: 403 ±
Предупреждения: 0
Нет. Согласно ст. 240 Гражданского кодекса РФ <Понятие договора> - договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Данный подход законодателя основан на невозможности заключения договора с самим собой в гражданско-правовом смысле. Такой же подход применяется в трудовом праве в отношении руководителя организации, который является её единственным участником (учредителем), членом, собственником её имущества. Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ действие главы 43 ТК РФ, регулирующей особенности труда руководителя организации, на таких руководителей не распространяется. Если большинство руководителей организаций являются наемными менеджерами, работающими по трудовому договору, то такие руководители наемными не являются и осуществляют руководство учрежденной ими организации на праве собственности, а не на основании трудового договора. Не являясь работниками в смысле ст. 20 ТК РФ, эти лица, соответственно, не пользуются правами работника, предусмотренными ст. 21 ТК РФ, в том числе на обязательное социальное страхование. Предпринимательская деятельность регулируется гражданским законодательством, осуществляется гражданами на свой риск (ст. 2 ГК РФ) и эти риски страхуются самими гражданами за счет собственных средств. Доходом предпринимателя является прибыль, а не заработная плата. Руководитель организации является её законным представителем, а в силу п. 3 ст. 182 ГК РФ представитель не имеет право заключать сделки от имени представляемого лица в отношении себя лично, при этом, заключение такого трудового договора влечёт признание его ничтожным по ст. 168 ГК РФ (см. письма Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1 и Фонда социального страхования РФ от 27 июня 2005 г. № 02-18/06-5674). Отсутствие у таких лиц трудового договора не препятствует им возложить на себя полномочия руководителя организации. В этом случае они пользуются всеми правами и исполняют все обязанности работодателя в соответствии со ст. 20 ТК РФ. Трудовая книжка, согласно ст. 66 ТК РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и ведется работодателем на каждого работника. В соответствии со ст. 20 ТК РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения, согласно ст. 16 ТК РФ, возникают только на основании трудового договора. Поэтому правовых оснований на ведение трудовой книжки на лицо, у которого отсутствует трудовой договор, не имеется. Подробности на http://sibrabota.ru/konsult
--------------------------------------------------
Брось вверх солому - и ты увидишь, откуда дует ветер. (Селден Джон)
Сообщение # 3.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться