Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 24.04.2018 - 00:23:43
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Налогообложение -> Если предприниматель отправил в отпуск через пол года, сколько ...
Автор Сообщение

Nick

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 22
Репутация: 829 ±
Предупреждения: 0
Если предприниматель отправил в отпуск через пол года, сколько ...
--------------------------------------------------
Все жалуются на недостаток денег, никто не жалуется на недостаток ума.
Сообщение # 1.

Praskovya

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 30
Репутация: 444 ±
Предупреждения: 0
Отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней и не важно через пол года или через месяц работы, просто это тогда будет отпуск авансом, т.е. при увольнении до истечения рабочего года с вас будет удержана n-ая сумма. Работодатель не вправе самостоятельно делить отпуск на части, только по вашему желанию, или с вашего согласия. ст. 115, 122, 125 ТК РФ
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Anfiya

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 66
Репутация: 140 ±
Предупреждения: 0
в силу положений статьи 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней..
--------------------------------------------------
Для того, чтобы воспринимать чужие мысли, надо не иметь своих. (Л.Н. Толстой)
Сообщение # 3.

Cyril

User



Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 27
Репутация: 416 ±
Предупреждения: 0
В соответствии с законодательством независимо юр.лицо это или предприниматель, отпуск равен 28 календарных дней.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Apollos

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 37
Репутация: 82 ±
Предупреждения: 0
за полгода вам положено 14 дней, другой разговор, что право на отпуск наступает через полгода, но на основании ст.125 вы можете разбить отпуск, одна часть должна быть на менее 14 дней. Притом важно, есть ли график отпусков-если его нет-можете не ходить (график отпусков должен быть на всех предприятиях, вне зависимости от права собственности ст.123 ТК РФ)
--------------------------------------------------
Главное - не наказать, а заставить действовать. (А.П. Лукошин)
Сообщение # 5.

a01020304

User



Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 4
Репутация: 680 ±
Предупреждения: 0
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вам должны предоставить отпуск полностью, не менее 28 календарных дней.
Сообщение # 6.

Hellene

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 68
Репутация: -28 ±
Предупреждения: 0
сколько положено за год
--------------------------------------------------
В меру своего понимания ты работаешь на себя, В меру своего непонимания - на тех, кто понимает больше. (Народная мудрость)
Сообщение # 7.

ladybloggersusan

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 54
Репутация: -8 ±
Предупреждения: 0
это обычный отпуск по новому закону он через 6 мес а не 11 как раньше
Сообщение # 8.

Hyacinth

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 8
Репутация: 786 ±
Предупреждения: 0
Не обязательно 28 дней. В соответствии с законодательством, ежегодный отпуск не может быть менее 14 дней.
--------------------------------------------------
Бюджет все равно что совесть: от расходов он не удерживает, но вызывает чувство вины.
Сообщение # 9.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться