Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 22.06.2018 - 06:15:28
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Малый бизнес -> Обязан ли индивидуальный предприниматель вести трудовые ...
Автор Сообщение

Polikarpov

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 75
Репутация: 406 ±
Предупреждения: 0
Обязан ли индивидуальный предприниматель вести трудовые ...
--------------------------------------------------
Берегись человека, не ответившего на твой удар: он никогда не простит тебе и не позволит простить себя. (Джордж Бернард Шоу)
Сообщение # 1.

dadauser

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 53
Репутация: 482 ±
Предупреждения: 0
ИП обязан регистрировать и вести трудовые отношения в общем порядке, а трудовые договора нужны лишь при постановке и съема с учета в соответствующих фондах (кол-во зависит от формы налогообложения).
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

xeyed21

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 57
Репутация: 389 ±
Предупреждения: 0
В Беларуси предприниматель обязан вести трудовые книжки наемных работников. Но у нас еще он может принимать на работу не более 5 человек, которые обязательно должны являться его родственниками. Требуется в обязательном порядке заключение договора и издание приказа о приеме на работу.
--------------------------------------------------
Доверие всегда является авансированным.
Сообщение # 3.

Asaph

User



Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 67
Репутация: 228 ±
Предупреждения: 0
в налоговую зайдите,там Вам всё по полочкам разложат.
Сообщение # 4.

abjkpj

User



Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 15
Репутация: -20 ±
Предупреждения: 0
Уже должен, если не ошибаюсь, с 2006 года. Регистрировать их не надо, только в фонде социального страхования, когда оформляется рег.номер на уплату страховых платежей. А приказ должен быть в любом случае!
--------------------------------------------------
Вы счастливчик, если у вас есть жена, которая говорит вам, что делать, и секретарша, которая это делает. (Лорд Манкрофт)
Сообщение # 5.

labya

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 41
Репутация: 491 ±
Предупреждения: 0
Да, ИП обязан заключать трудовые Договоры с работниками , заводить трудовые книжки .Основанием любого действия для ИП является приказ .ТК распространяется и на ИП ,в том числе.
Сообщение # 6.

yalag

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 27
Репутация: 947 ±
Предупреждения: 0
Нужно вести и трудовые договора и книжки и журнал приказов (как о приеме так и об увольнении) - всё это обязательно!
--------------------------------------------------
В момент принятия решения самое лучшее, что можно сделать - это принять верное решение, хуже - принять ошибочное решение, и самое худшее - не принять никакого решения (бездействовать). (Т. Рузвельт)
Сообщение # 7.

Referee in case of need

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 49
Репутация: 307 ±
Предупреждения: 0
Мой ответ DIM:Ошибаетесь! Конечно обязан! Трудовой договор и трудовая книжка строго!
Сообщение # 8.

Marian

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 5
Репутация: 308 ±
Предупреждения: 0
да да все так и надо
--------------------------------------------------
В меру своего понимания ты работаешь на себя, В меру своего непонимания - на тех, кто понимает больше. (Народная мудрость)
Сообщение # 9.

Leonina

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 67
Репутация: 501 ±
Предупреждения: 0
Нет. На то он и индивидуальный.
Сообщение # 10.

tabbynera

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 86
Репутация: 337 ±
Предупреждения: 0
обязательно! оформляется договор и приказом зачисляешься на работу
--------------------------------------------------
Дело подобно автомобилю: само по себе оно будет двигаться только под гору. (Заповедь американских менеджеров)
Сообщение # 11.

Azella

User



Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 30
Репутация: 718 ±
Предупреждения: 0
Регистировать трудовые договора в Налоговой НЕ НАДО. Трудовые книжки на работников ИП (кроме самого себя) вести обязан (это было введено с лета 2006 года).При приёме на работу основанием является трудовой договор, заключённый между ИП и работником, далее издаётся приказ о приёме на работу и вносится запись в трудовую книжку на основе приказа. При увольнении по собственному желанию пишется заявление работником, далее - приказ и на основе приказа - запись трудовую книжку об увольнении.Обязательно заведите книгу учёта трудовых книжек и вкладышей к ним (туда вписываете данные трудовой книжки каждого работника и в ней же работник расписывается при увольнении, что т.книжку он получил) - это обязательный документ. Журнал регисрации приказов и трудовых договоров не обязателен, но вести его удобно.
--------------------------------------------------
Добиваясь невозможного, получаешь реальное.
Сообщение # 12.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться