Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 27.04.2018 - 09:49:49
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Как написать бизнес-план -> Правда ли то, что по новому Трудовому кодексу РФ, ...
Автор Сообщение

eastbentleighfc

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 78
Репутация: 468 ±
Предупреждения: 0
Правда ли то, что по новому Трудовому кодексу РФ, ...
--------------------------------------------------
Вразумлять бестолковых так же бессмысленно, как чесать скалу.
Сообщение # 1.

Camilla

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 83
Репутация: 5 ±
Предупреждения: 0
в силу положений статьи 114 ТК РФ: работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка..
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

lacithecat

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 95
Репутация: 539 ±
Предупреждения: 0
Это будет существенное нарушение. В договоре, если он трудовой, обязательно указывается количество дней оплачиваемого ежедневного отпуска. Рискует работодатель, подписав с вами договор без этого.
--------------------------------------------------
Все люди в мире делятся на три типа: те, которые считать умеют, и те которые не умеют.
Сообщение # 3.

JaBoO

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 50
Репутация: 291 ±
Предупреждения: 0
Договор,который вам предлагает подписать работодатель будет противоречить ТК РФ.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Eustace

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 24
Репутация: 922 ±
Предупреждения: 0
Трудовое законодательство едино для всех работодателей, независимо от принадлежности к ИП или ЮЛ. Только не все его соблюдают.Можете оспаривать, но ведьэто вряд ли понравиться вашему ИП.
--------------------------------------------------
Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно. (Наполеон I)
Сообщение # 5.

Emiliana

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 61
Репутация: 727 ±
Предупреждения: 0
Статья 37 Конституции РФ п.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Сообщение # 6.

RACING

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 17
Репутация: 90 ±
Предупреждения: 0
А правда ли что сотрудник обязан у вас работать?
--------------------------------------------------
Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно. (Наполеон I)
Сообщение # 7.

taihae

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 94
Репутация: 707 ±
Предупреждения: 0
Это было и раньше. ТК РФ - Федеральный Закон. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:  время фактической работы;  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;  время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;  другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:  время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;  время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Сообщение # 8.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться