Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 21.07.2018 - 12:52:17
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Льготы для малого бизнеса -> Имеет ли юридическую силу запись частного предпринимателя в ...
Автор Сообщение

Abel

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 83
Репутация: 781 ±
Предупреждения: 0
Имеет ли юридическую силу запись частного предпринимателя в ...
--------------------------------------------------
Главное качество руководителя - реализм.
Сообщение # 1.

hacxx

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 80
Репутация: 128 ±
Предупреждения: 0
Насколько я знаю, работодателем могут быть даже физические лица.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Abram

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 58
Репутация: 172 ±
Предупреждения: 0
более того сейчас даже ЧП или ИП должен делать запись в трудовой, независимо от чмсленности предприяти и т.п.
--------------------------------------------------
Всё искусство управления сводится к двум вещам: одарять и карать. (Магомет II, турецкий султан)
Сообщение # 3.

Philippines

User




Статистика:
Тем создано: 11
Сообщений: 13
Репутация: 391 ±
Предупреждения: 0
Здравствуйте Александр С 06 октября 2006г. индивидуальные предприниматели обязаны делать запись в трудовой книжке. Если запись сделана раньше , то она недействительна. Если человек был принят до 06.10.2006 , то сним должен был быть заключен трудовой договор, зарегистрированный в Комитете по социальной защите, ФСС,ПФ, налоговой инспекции. 06.10.2006 В трудовой книжке этого человека должна быть сделана запись, что он принят, но основание - не приказ, а именно тот трудовой договор со старой датой. С 06.10.2006 - трудовой договор составляется, но нигде не регистрируется, индивидуальный предприниматель так же как и на предприятиях издает приказ о приеме на работу человека и делает запись в трудовую книжку
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Logwin

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 96
Репутация: 904 ±
Предупреждения: 0
Имеет. В настоящее время предприниматели должны заполнять своим работникам трудовые книжки.
--------------------------------------------------
Для того, чтобы воспринимать чужие мысли, надо не иметь своих. (Л.Н. Толстой)
Сообщение # 5.

Tabitha

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 65
Репутация: 326 ±
Предупреждения: 0
Если записи произведены по правилам то все возможно.
Сообщение # 6.

Kim

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 13
Репутация: 570 ±
Предупреждения: 0
Если есть трудовой договор оформленный в центре занятости и проплачены все налоги...Это в случае если вы работник, а ЧП работадатель
--------------------------------------------------
Дела переносить на завтра не умно; Что завтра может быть, нам ведать не дано. (Фирдоуси)
Сообщение # 7.

AANDENTERPRISESYERNER

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 54
Репутация: 609 ±
Предупреждения: 0
С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ предприниматели получили право вести трудовые книжки работников.ТК РФСтатья 309. Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лицРаботодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Сообщение # 8.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться