Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 16.07.2018 - 15:31:01
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Льготы для малого бизнеса -> Можно ли делать запись в трудовую книжку индивидуальному ...
Автор Сообщение

ucodrama

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 71
Репутация: 252 ±
Предупреждения: 0
Можно ли делать запись в трудовую книжку индивидуальному ...
--------------------------------------------------
Добиваясь невозможного, получаешь реальное.
Сообщение # 1.

Yasil

User



Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 89
Репутация: 879 ±
Предупреждения: 0
Если сам предприниматель делает запись в книжку работнику -то это обязательно с 2008 года, для самого предпринимателя - этого не надо, так как все налоги он перечисляет за себя сам и подтверждение стажа есть
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

quantumphysicstarot

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 43
Репутация: 209 ±
Предупреждения: 0
Насколько я слышал -он должен обладать соответствующей лицензией на право работы в данной сфере с правом работы по найму . И данная лицензия должна быть отражена в трудовой.Иначе как потом через десятки лет стаж начислять?
--------------------------------------------------
Весьма трудно управлять, если делать это добросовестно. (Наполеон I)
Сообщение # 3.

Fetin

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 39
Репутация: 668 ±
Предупреждения: 0
самому ИП внести запись в книжку нельзя, а вот ИП своим сотрудникам записи в трудовую книжку делать обязан
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

ZE4EVER

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 54
Репутация: 138 ±
Предупреждения: 0
можно)
--------------------------------------------------
Впечатление о фирме создаётся по первому телефонному звонку в неё. (принцип японского менеджмента)
Сообщение # 5.

qpzc18gy4v9w

User



Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 18
Репутация: 255 ±
Предупреждения: 0
Лариса, очень хочется Вам помочь в решении вопроса , вот Вам ссылка на популярный сайт клерк.руВ соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Поэтому, если у индивидуального предпринимателя работают работники по трудовому договору, он обязан вести на них трудовые книжки в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей утверждены в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 <О трудовых книжках>. Действительно, возникает вопрос, нужно ли вести трудовую книжку, если работодатель - индивидуальный предприниматель и работник совпадают в одном лице, так как в той же статье 66 ТК РФ говорится, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.В связи с тем, что индивидуальному предпринимателю законодатель определил статус работодателя, а не работника, то он, соответственно, не может заключить трудовой договор с самим собой (это будет противоречить трудовому кодексу, так как не будет второй стороны в трудовых отношениях), поэтому вести трудовую книжку на самого себя у него нет никаких законных оснований.Если к Вам на работу пришел устраиваться на постоянную работу- человек(физ.лицо),который еще и является ИП,то запись в Трудовой делается,т.к Вы заключаете трудовой договор как работодатель с физ.лицом .
Сообщение # 6.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться