Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 25.04.2018 - 15:03:52
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Прибыльные темы для своего дела -> Как лучше принимать работников у Индивидуального ...
Автор Сообщение

Leocadia

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 78
Репутация: 428 ±
Предупреждения: 0
Как лучше принимать работников у Индивидуального ...
--------------------------------------------------
Досадно то, что самое последнее слово техники будет сказано за минуту до светопреставления. (Дон-Аминадо)
Сообщение # 1.

Felitsa

User




Статистика:
Тем создано: 10
Сообщений: 15
Репутация: 636 ±
Предупреждения: 0
необходимо заключить трудовой договор,затем встать на учет в пенсионном фонде,соц.страховании.запись в трудовой книжке сделать теперь нужно.
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Mstislav

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 43
Репутация: 501 ±
Предупреждения: 0
Регистрировать не надо. ГПД - можно. Трудовые книжки - надо.
--------------------------------------------------
Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений. (Д. Рокфеллер)
Сообщение # 3.

earlmarcia

User




Статистика:
Тем создано: 6
Сообщений: 3
Репутация: 550 ±
Предупреждения: 0
По трудовому договору,согласно ТК РФ.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

maaike

User




Статистика:
Тем создано: 2
Сообщений: 77
Репутация: 114 ±
Предупреждения: 0
Все зависит от характера работ, которые индивид. предприниматель может предложить работнику. Если характер работ подпадает под действие Трудового кодекса (регулярность, необходимость подчинения правилам внутр. труд. распорядка работодателя, и др.), то необходимо заключение трудового договора. Основная отличительная черта труд. договора от договора гражданско-правового характера - в первом случае вы платите за функцию, во втором - за результат. Трудовой договор индив. предприниматели теперь не должны регистрировать в органах местного самоуправления, это теперь касается только работодателей - физ. лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. При заключении трудового договора осуществляется ведение трудовой книжки работника, если он у вас проработает более 5 дней.Я уже сказала, в каких случаях возможен договор гражданско-правового характера. Помните, в случае проверки инспекцией по труду если будут обнаружены все признаки деятельности в рамках ТК Вам предпишут заключение труд. договоров с работниками и оштрафуют за нарушение законодательства о труде.
--------------------------------------------------
Богаче всех тот, чьи удовольствия самые дешёвые.
Сообщение # 5.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться