Форум о бизнесе и предпринимательстве

Форум о бизнесе и предпринимательстве

Все о своем бизнесе и своем деле

ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 23.04.2018 - 00:33:06
   Форум о бизнесе и предпринимательстве -> Прибыльные темы для своего дела -> с октября 2006 года индивидуальные предприниматели обязаны ...
Автор Сообщение

babykakes8i8

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 36
Репутация: 170 ±
Предупреждения: 0
с октября 2006 года индивидуальные предприниматели обязаны ...
--------------------------------------------------
Все люди в мире делятся на три типа: те, которые считать умеют, и те которые не умеют.
Сообщение # 1.

Dos

User




Статистика:
Тем создано: 9
Сообщений: 75
Репутация: 975 ±
Предупреждения: 0
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФот 30 августа 2006 г. N 5140-17Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, предприниматели получают право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договора. Однако законодатель не утвердил переходных положений относительно порядка ведения трудовых книжек работников, уже работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона.По нашему мнению, в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания.Заместитель директорадепартамента трудовых отношенийи государственной гражданской службыМинистерства здравоохраненияи социального развития РФ И.В. Ильин
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

Emerald

User




Статистика:
Тем создано: 5
Сообщений: 40
Репутация: 172 ±
Предупреждения: 0
запись в трудовой обязательна, только в основании приема работника вы должны указать трудовой договор, а не приказ, как это делается с 2006 года
--------------------------------------------------
Выдающаяся душа не чужда безумия. (Аристотель)
Сообщение # 3.

Vytautas

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 48
Репутация: 896 ±
Предупреждения: 0
Конечно, ведь в соответствии с Инструкцией по ведению трудовых книжек, все записи должны соответствовать дествительности. А раз Кодекс наложил обязанности по ведению трудовых книжек на ИП, то и вести он должен трудовые книжки всех работников, работающих у него независимо от времени начала их работы у ИП.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

Fairfax

User




Статистика:
Тем создано: 7
Сообщений: 34
Репутация: 662 ±
Предупреждения: 0
Нужно. Дату заведения трудовой книжки (если новая или вкладыш) вы поставите с номента принятия изменений в ТК, а дату приема фактическую, когда начались трудовые отношения.
--------------------------------------------------
Добиваясь невозможного, получаешь реальное.
Сообщение # 5.

mabelsmuse

User



Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 85
Репутация: 842 ±
Предупреждения: 0
Просто раньше это было по желанию, а потом обязательно... так что ничего не запретного в более ранней записи нет.
Сообщение # 6.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться